我院今年毕业生共3047人，面对今年就业形势严峻，学生就业压力大等局面，就业指导中心本着稳中求进的原则，进一步解放思想、转变观念，采取有效措施拓宽就业渠道，为毕业生充分就业创造条件，形成了一套完整的工作机制。

学院坚持每周召开一次校内人才招聘会，为毕业生搭建更多的就业平台，并积极跟进用人单位对应聘学生的使用情况，根据市场与学生的不同需求开展工作，及时完善创新就业工作措施，实现了就业服务的多元化。各系也加大了对学生签约的指导和政策解释，加强了就业奖励和就业经费的使用情况，积极的推动了学生签约，正式签约率较去年翻一番。

2013年起征兵工作由原来的冬季改为夏季，学院积极济南市历城区武装部的联系和沟通，利用各种形式进行宣讲，大大地提高了在校大学生应征入伍的积极性，并圆满完成了大学生入伍和预征。

6月23日就业方案上报，经人社厅审核，我院初次就业率为97.11%。同时，学院毕业生就业质量不断提高，实现了就业率、就业质量的“双高”目标。

                                     供稿人：刘妍