在全球经济一体化和技术快速发展的今天，聊城吉月建筑工程有限公司走在行业前沿，采取了创新的人才招募方式。2024年6月2日，公司成功举办了首场空中双选会，开启了公司人才招聘的新篇章。这场虚拟招聘活动不仅为公司吸引了大量优秀人才，也展示了吉月建筑对适应数字化趋势的决心和能力。

空中双选会通过专业的在线平台进行，信息科学与工程学院全体毕业生参与。活动开始，聊城吉月建筑工程有限公司的人力资源部负责人通过视频向与会者表示热烈欢迎，并简要介绍了公司的历史沿革、发展愿景和企业文化。随后，通过播放公司宣传片，让求职者更直观地了解公司的项目实例、工作环境和团队风貌。

为了提高双选会的效果，吉月建筑事先通过在线申请资料进行了仔细筛选，确保与求职者的专业和兴趣相匹配。活动中，求职者有机会与公司各部门负责人通过视频会议进行一对一的深入交流，双方就岗位需求、职业发展、薪酬福利等议题展开了全面的沟通。

值得一提的是，此次空中双选会特设了即时答疑环节，由人力资源部门和部分高管组成的专家团队实时解答求职者的各种问题，使求职者对吉月建筑有了更全面和深入的认识。许多参会的求职者都对公司的这种招聘新方式表达了高度认可，认为它既节省时间又高效便捷。

聊城吉月建筑工程有限公司的总经理在活动结束时发表讲话：“首次尝试空中双选会取得了非常好的效果，不仅实现了我们高效精准的招聘目标，也充分展示了吉月建筑作为一个现代企业的形象。未来，我们将继续探索并利用新技术，优化招聘流程，吸引更多优秀人才，共同推动公司的发展。”