为什么女孩子都喜欢从事人事的工作呢?前一阵子，听一个朋友说，他们以前的同事是做技术工作的，最近转岗到人力资源部门了，然后在这份工作上还挺轻松愉快的，相对于以前技术部的工作来说能够更好的去应付。从这个事件中我进而发现现在很多人，尤其是女孩子都会对人力资源部门的工作特别的感兴趣，或者说特别的想加入其中，我一个全职妈妈多年的同学，就是通过自己学习，达到了再次走入职场的条件，在人力资源部门很好的进行工作。那是什么原因让女孩子在职业上的选择会慢慢地靠近人力资源这个部门呢?

　　第一，女孩子做人事工作本来就是一种很好的趋势，也是我们作为女孩子力所能及的事情。女孩子具有温柔的特性，她在与人交谈的时候会更有柔韧性，帮助我们能够更好的调整交流的气氛，快速的达成自己想要实现的目的。女孩子这种特性就非常适合人力资源部门的工作，是这个行业所能够接受的一种工作范围。那人力资源部门最主要的是给公司招聘一些优秀的员工，对于在公司里面表现不突出，不优秀的员工呢，前期需要充分的调动他们的工作积极性，各种奖励机制来刺激他们实现更好的工作能力，充分的调动他的积极性，如果说通过我们的工作还是没有办法让他们成为优秀的员工，那我们就要想办法让他自己主动辞职，这样的话就能够让公司空出来岗位来招聘新的员工，为公司补充更新鲜的血液，实现我们储存人才的这样的一个目的。因此女孩子作为一种看起来比较柔弱的群体，他更适合做这样的工作，不会引起他人很暴力的这种抗拒以及抵触情绪，让我们公司在储存储备人才方面会有更好的一种状态展现，让公司能够实现高效的一个运转，帮助我们公司的员工赢得更好的福利。第二，女孩子之所以更愿意前往人力资源部门，是因为这个部门的员工对于技能没有太多的要求，即使我们年龄很大了，我们只会在这个行业里面有更高的身价以及威望，让我们有很好的一个职业规划和发展。它不像其他的行业，只能靠年轻的时候掌握我们的才华，随着年龄慢慢的增长，我们在有些行业的能力会慢慢的退化，如果不能进入到管理层，那我们就只能是转行或者说辞职，这样对于我们个人的职业发展是非常不利的，没有办法坚持到最后，所以说人力资源部门还是我们女性一个安身立命的好职业，是女性实现职场上很好发展的职业方向，帮助我们能够在职场上更好的继续下去。第三，人力资源部门之所以会受到女孩子的青睐，还有一个很重要的原因是里面就职的女孩子比较多，这样在一定程度上避免了很多的一些职场骚扰，比如说性骚扰，主要的受害群体就是女性，由于人力资源部门里面上至领导，下至员工，基本上都是女孩子，这样就大大的减少了办公室恋情以及性骚扰这样的局面出现，让我们能够更好地安心于工作。那女孩子在一起工作会有更很多的兴趣爱好相同的地方，这样的话也能让我们更好地实现建交的一些机会，让我们的生活能够变得更加的丰富多彩。那人力资源部门是后期衍生出来的一种新兴的行业，他不创造事物价值，但可以在软文化上对公司的发展起到更好的促进作用。虽然人力资源部门是这样的一种职业，但是受到了更多人的关注，很多人都会愿意让自己的职业道路栖息在人力资源部门，特别是女性，他在这方面有独特的一种优势，能够实现更好的一些发展。

　　那人力资源部门好像看起来听起来是不需要太多的技能知识，但实际上如果想要做到高层或者做好这个部分工作，还是需要下一番功夫的，我们必须要通过不断的学习，通过听专人讲座，来让自己实现在这方面有更好的能力的突出的表现，让我们在职场上有更好的一些发展。