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神州顶联科技有限公司2022届校招管培生

发布者: [发表时间]:2021-12-01 [来源]: [浏览次数]:

一、公司简介

神州顶联科技有限公司系神州数码集团(股票代码:000034.SZ)教育版块子公司,是一家面向全国高校提供数智化校园解决方案及投资运营服务的高新技术企业。成立于2007年,总部位于山东济南,现设有安徽、山西、河北、吉林、重庆5家子分公司。

神州顶联深耕智慧校园领域近二十年,主营业务覆盖校园场景全产业链,旨在用数据驱动校园业务重构,极大提升师生应用及服务体验。提高校园管理与教育教学质量,为学生校园生活提供高质量、现代化服务。

二、2022届校招管培生-顶联星计划

顶联星计划致力于为公司培养未来管理人。该项目在全国优秀应届毕业生中选拔学习能力出众和具有领导力潜力的复合型人才。

顶联将给予管培生最大的机会和挑战,使复合型人才迅速成长,成为能够独当一面的管理者,并有机会成为公司高层领导者。

  1. 招聘岗位方向

    1.后端开发工程师(需求3人)

    岗位职责:

      1.负责业务需求分析、系统架构设计、开发任务分解、开发计划制定;

      2.完成软件系统代码的实现,编写代码、注释和开发文档,并及时响应业务内容的技术需求变更;

      3.解决系统实现过程中遇到的关键技术问题,根据业务进展情况进行新技术的研究;

      4.参与软件需求与设计审核和代码检查,快速定位并修复软件缺陷等。

    任职要求:

      1.计算机及相关专业;

      2.熟悉Java编程,熟练使用springboot,SpringMVC,Hibernate,Mybaitis,dubbo进行开发;

      3.熟悉MySQL,MariaDB,postgresql,MongoDB,Redis等主流数据库一种或者几种;

      4.熟练使用git,svn等版本管理工具。

  2. 前端开发工程师(需求2人)

    岗位职责:

      1.对需求进行全面的分析及深入的挖掘,对产品经理的需求能够理解并且提出自己的观点;

      2.参与公司项目中Web端、微信端、APP端的移动Web等前端功能设计、开发和实现;

      3.能够按照设计文档,遵循代码编写规范、编码安全规范,独立的进行代码编写;

      4.不断优化现有的产品,努力提高系统速度,稳定性和可扩展性;不断提升用户体验。

    工作要求:

      1.有良好的面向对象开发思想,熟练运用前端MVC框架;

      2.精通HTML5/cSs/Javascript/Ajax,熟绕运用jQuery进行开发, 了解 HTTP协议以及原理;

      3.对前沿技术有浓厚的兴趣,NodeJs VueJs. React等;

      4.熟悉常用的数据结构和算法,有良好的编程风格和文档习惯;

      5.有良好的团队交流和合作意识,善于沟通和逻辑表达,以及一定的工作压力承受能力。

  3. 软件测试工程师(需求2人)

    岗位职责:

      1.根据产品研发计划制定测试计划;

      2.根据产品需求,设计文档等编写测试用例,缺陷跟踪,编写测试报告;

      3.参与内部评审,如需求评审,用例评审;

      4.参与性能测试与自动化测试环境和工具的搭建、研发与维护;

      5.其它协同工作。

    技能要求:

      1.熟练掌握各种测试理论及技术,测试用例设计与编写;

      2.熟练掌握MySQL数据库使用,sql语句编写;

      3.熟练使用接口测试工具,如jmeterPostmanpython-requests等;

      4.熟练使用Linux操作系统,独立部署测试环境;

      5.了解Jenkins,可以使用Jenkins持续集成项目部署流程。

  4. 运维工程师(需求1人)

    工作职责:

      1.负责公司物联产品硬件BOM清单、检验报告、说明书等整理;

      2.负责公司物联产品调试、测试;

      3.配合平台和运营,做好技术对接与沟通;

      4.与校园客户技术沟通和现场问题解决。

    任职要求:

      1.熟悉电子或计算机相关知识;

      2.具备较强的学习能力,有责任心,抗压能力强以及良好的自我管理能力;

      3.具有软件或硬件产品开发经验者优先;

      4.能适应短期从出差。

  5. 产品销售(需求15人)

    岗位职责:

      1.负责挖掘渠道和客户,开拓院校与各项目,完成公司制定的销售任务;

      2.与销售中心、售前合作,深挖客户需求;

      3.负责与运营商、代理商、学校多方沟通,共同签署合作协议;

      4.协助项目运营相关商务工作;

      5.协同各区域分公司的相关工作。

    任职要求:

      1.熟悉信息化产品知识优先,有较强业务学习能力、拓展能力;

      2.沟通能力强、有亲和力、承压能力强;

      3.能适应出差。

  6. 售前支持(需求10人)

    岗位职责:

      1.公司产品线的完善,参与产品研发、产品测试、产品销售、产品实施等多个环节的互动,并能根据各个环节的反馈情况对产品进行意见反馈;

      2.产品相关资料的撰写与更新迭代,如宣传资料、产品手册、使用说明等;

      3.关注其他厂商产品动态,提供产品市场态势分析报告,负责产品竞争分析,参与研究产品销售策略;

      4. 撰写产品相关方案,如产品实施方案,产品营销指导方案,招投标方案等。

    任职要求:

      1.沟通表达能力强,能与供应商、研发、销售、项目等产品各个环节上的人员进行有效沟通,并能获取产品相关的关键信息;

      2.输出能力强,具备较强的文案输出能力,能快速编写产品相关的方案,PPT文稿等;具备较强的演讲能力,能对产品及方案进行深入的讲解;

      3.学习能力强,能快速掌握产品相关知识,并能灵活运用;

      4.工作认真负责,较强的执行力、抗压能力、应变能力,有较好的团队合作精神,责任心强。

  7. 运营(需求5人)

    岗位职责:

      1.根据公司整体战略,制订商务合作策略和推进计划并实施落地,有效控制成本 ;

      2.与运营商合作,共同策划营销活动,输出活动方案并落地,提高双方收入

      3.与公司各部门有效配合,快速有效地解决各环节所遇到的问题及突发事件,及时处理来自合作商的投诉、反馈、建议等,提高客户满意度;

      4.充分挖掘自身工作潜力,收集信息、客户意见、市场信息等,对公司提出参考意见。

    任职要求:

      1.具备产品运营思维,逻辑性强,具备一定方案撰写和分析能力;

      2.沟通能力强、谈判能力强、有亲和力、灵活应变

      3.能适应短期出差。

  8. 客服专员(需求2人)

    岗位职责:

      1.负责接听400售后技术服务电话,接受用户咨询,及时处理用户反馈的问题,提供高服务质量;

      2.负责微信公众号咨询回复,负责后台工单系统处理;

      3.进行知识积累,改善客服岗位工作流程及工作负担。

    任职要求:

      1.普通话流利,有较强的语言组织表达能力及沟通能力,具有亲和力;

      2.娴熟处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;

      3.逻辑思维清晰,具有良好的团队意识和责任心,上进心,能够承受一定的工作压力。

     

     

     

     

  9. 工作地点

    济南市高新区汉峪金谷人力资源服务产业园19

     

  10. 简历投递方式

    电话(同微信):15588431395 宋钰

    邮箱:songyu@toplion.com.cn