1月30日，《中国纪检监察报》刊发文章：《山东组建四风察访人才库 紧盯重点纠治顽疾》。全文如下：

　　近日，针对“四风”察访工作存在的队伍专业化规范化程度不足等问题，山东省纪委监委组织成立纠治“四风”察访人才库。省纪委监委从各部门单位和各地推荐的纪检监察干部里优中选优，同时引入省财政、审计、机关事务管理、公安、税务等相关职能部门力量。经审查筛选，最终确定304人纳入人才库。

　　春节假期前，山东省纪委监委启动“四风”问题察访工作，组建18个察访组奔赴全省16市和部分省直部门开展监督检查。本次察访采用“一拖一”模式，每组负责一个设区市加其辖区内一个县（市、区），重点关注酒店饭店会所、内部接待场所、旅游景点、窗口单位等4类场所，紧盯“舌尖上的浪费”“指尖上的形式主义”、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或者福利等6个方面问题。

　　为规范纠治“四风”察访工作，山东省纪委监委党风政风监督室组织有经验的察访人员专门编写《察访方法》小册子，明确重点场所，划出重点问题，便于察访组有的放矢。

　　从察访人才库中抽调的人员，在“首战”中即有收获。来自公安、机关事务管理局的两名同志在临近下班时间，来到某市政府停车场监督检查，发现某单位公职人员收受管理服务对象礼品的问题线索。察访组当日就将有关情况整理汇总后进行上报，省纪委监委党风政风监督室接到线索后，立即进行研判转办，并规定了落实时限。

　　山东省纪委监委将持续完善纠治“四风”察访人才库制度，制定相关管理办法和指引，统一规范察访人员工作证件、文书使用，统筹“四风”察访的部署安排、措施使用，问题线索发现、处置、流转以及工作成果运用。同时，积极引导各市纪委监委结合实际，建立各自的“四风”察访人才库，边学习、边调研、边工作、边总结，推动察访工作取得更多成果。（记者 刘德凤 通讯员 苗敏）