第一章 社团简介

社团名称：圣昆仑艺术戏剧研习社

指导老师：郭晓颖

社团类型：艺术戏剧表演类（戏剧、话剧、小品、相声、戏曲曲艺、朗诵、舞蹈、音乐等）。

活动范围：将在学校教学楼、报告厅、操场、体育馆等地点进行演出；参加各高校相关的比赛；参加学校当地的一些文化娱乐活动；参与省、市、校等相关项目与社会公益活动等。

活动方式：社团是由之前的两个大型的文艺表演类合并而成，为进一步丰富大学生活，加强同学们的综合素质，将以“相互学习，共同进步”为宗旨，为同学们的生活添加色彩。

第二章 指导思想

社团宗旨：相互学习，共同进步；为喜欢表演的同学提供平台；弘扬研习艺术、戏剧文化，服务全校师生及社会。

社团目标：丰富大学生活，给喜欢表演的同学一个展现自我的舞台；弘扬研习艺术、戏剧文化。在全体社员的共同努力以及社联和指导老师的引导下走向更大的舞台。

第三章 日常工作

社团成员应严格遵守有关规定，积极参加各项活动，踊跃提出自己的意见，激发自己的创新活力。

1、例会：每两周召开一次例会，例会实行点名制，有事提前向社团负责人请假。

2、经验讨论：社团成员与有关负责人探讨对于演出的意见和见解，与经验丰富的学长学姐请教经验。

3、排练：在活动举办的准备时期，各位参演人员在每晚20:40开始到指定地点参加排练，对着视频拿捏语气和动作，在学长学姐的指导下，将自己的能力发挥到极致，以为观众呈现出最好的作品。

4、演出：积极配合学校、团委举办的各种文艺活动，认真参演自己举办或与其他兄弟社团联合举办的晚会或文艺汇演，认真对待每一个节目。

5、外出演出：在日常中，社团主要负责人就主动组织社团成员排练出几个优质节目为以后的外出表演、比赛做好充分的准备。

第四章 考核与奖励

一、考核制度

(一)出勤

社团成员必须严格遵守规定，按时参加社团举办的各项活动，出席社团召开的例会，若有事不能出勤，必须向负责人请假，得到允许后方可缺勤；对于无故缺勤、未请假、请假未被允许的，缺勤超过三次，开除社团。

(二)请假

对于有事而不能及时参加社团活动的成员，必须提前告知相关负责人，请假必须本人亲自请假，必须有正当的理由，得到允许后请假方可有效。

(三)排练

已经确定角色的成员，必须高度重视，每次排练都应用心演绎，不得迟到、早退，要以百分之百的态度对待角色，虚心请教，及时与其他同学探讨自己的意见。

(四)演出

1、参演人员必须提前做好准备，认真检查道具，避免出现不必要的影响。

2、演出开始后，参演人员必须稳住阵脚，时刻准备着，保持最优秀的状态，以呈现最好的舞台效果。

3、参演人员必须有强烈的责任意识，演出期间不得因为任何原因而耽误整场演出。

4、演出结束后，整理好个人道具，认真检查随身携带的物品，避免造成损失。

二、奖惩制度

1、个人表现优异，无违纪现象，出勤较全者，多次参加各项活动并取得良好效果者，年终大会重点表彰。

2、凡成功参演院级及院级以上内外各项大型演出或比赛者，加年度综合测评分。

3、未参加社团活动者，多次违反规定者，品德恶劣者，取消评优资格。

第五章：组织管理规章制度

1、在社团管理上，将坚持自由、灵活、有序原则，对社团成员提出的关于社团建设和社团成员自身权利的合理要求和建议予以高度的重视，尊重社团成员的意愿，对社团成员负责。

2、社团内设若干部门，部门分工明确，隶属社团，不可以自成一家，尊重社团负责人安排。

3、社团负责人及其骨干成员有权决定每个部门的部长，能者上任；部门之间联系密切，应相互尊重，及时处理好关系，公私分明。

4、各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。任何人不得玩忽职守，利用职务之便破坏学校规章制度，如有类似事件发生，将严惩不贷。

5、全体社团成员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随机应变的能力；须有社团意识，全面了解社团，为社团发展献计献策；要正确行使社团权利，确实履行社员义务。

6、社团管理应全面引入制度化、规范化程序，做到有章可依，有据可查，明确规范各部门行为、明确各部门职责，推进社团工作的提高。

7、社团成员及个人不得以任何名义用社团名称或以社团名义参加任何活动。

第六章 团员的权益

1、社团成员资格

社团成员均有选举和被选举的权利；社团成员均有平等的参演权；社团成员均有向部长以及相关负责人提建议、提问题的权利；社团成员可以参加社团活动；优秀个人可以被推荐成为优秀社团个人。2、社团成员权利

可以学习多门表演技巧；代表社团参加各种比赛、活动；参加部长的竞选与评比。

3、社团成员义务

服从工作安排，做好本职工作，积极配合开展活动；不得“擅自”接受商演邀请；执行本社团的决议。

第七章 社团机构

（一）产生程序

将设置负责人一名，秘书处、外宣部、表演部、相声部、曲艺部、艺术部、编剧部，各个部门的部长、副部长要经过严格的演讲，并由社团成员进行投票最终确定或者由指导老师指定。

（二）负责人权限

（1）任职条件

①通过正式社团纳新进入社团的成员；

②未曾违反过有关规定被撤职或社团被宣布解散或注销，应该承担主要责任的社团负责人；

③在校期间未曾受到记过及以上校级校规处分的社团成员。

（2）职务权限

负责协会的日常工作，包括活动的策划、与指导老师的沟通交流，定期召开社团例会，凝聚人心；并且需要始终抓好各阶段的中心工作。

（3）负责人产生及罢免程序

产生：每学期换届时，上一级的负责人及其主要成员需全部到场，认真听竞选负责人的同学的竞选演讲，并且进行现场提问，最后综合学年表现及其竞选表现进行最终确认。

罢免：如若负责人在位期间不能积极为社团服务、做贡献，不为社团未来的规划考虑；召开社团例会由2/3的会员到场，半数及其以上会员同意且指导老师同意，则可罢免负责人。

（三）各部门权限：

秘书处：负责例会的记录，账本的管理，活动的策划，安排好活动室值班以及卫生的打扫等。

外宣部：负责对社团活动的宣传以及海报等的设计；负责联系其他社团，与其他社团搞好关系，进行联谊会；与其他高校进行交流学习。

表演部：负责日常的小品、话剧排练以及剧本的研读讨论。

相声部：负责日常的相声排练、教学以及剧本的研读讨论。

曲艺部：负责日常的曲艺排练、教学等。

艺术发展部：负责对社团统筹规划，制定发展计划，培养音乐、舞蹈等社员的排练、学习等。

编剧部：负责对剧本的写作与研究；根据优秀作品的经验，抓住其中的精髓，根据日常的生活，写出符合社会主义核心价值观的优质作品。

第八章 财务管理及使用原则

1、社团经费的管理和使用应对社团全体社团成员负责，不得肆意浪费或静置资金。社团应根据自身实际财务状况安排活动，保持年度收支平衡。

2、财务部门两位同学，分别负责账目和现金，要求对工作认真负责，富有责任心和集体荣誉意识；其中社团负责人不可兼任财务职位，不得干涉财务人员工作；社团财务人员应将资金来源、去向登记清楚，并有相关原始凭证，其次要定期向社团负责人汇报财务状况；社团换届时必须做好财务交接工作。

3、社团经费的使用要遵循合理、节约的原则，用于且只能用于学生社团内部的管理及各个活动的组织，不得用于其他任何与社团活动无关的方面。

4、社团经费归社团全体成员共有，必须用于服务社团成员，发展社团，繁荣我校校园文化。开展积极有益的活动，提高全体社团成员的综合素质。

第九章 章程的修改程序

1、首先先由书面形式提交出个人的修改意见及补充、并且说明理由。

2、召开社团例会，例会需有2/3及其以上的会员到场，有相关负责人汇报，并且有在场人员现场投票决定。

3、交到指导老师确认签字；最终交给团委老师备案。

第十章 社团的终止程序

1、社团提出申请。

2、社团召开例会，参加会议的有半数及其以上的成员同意，并通知指导老师。

3、向社联提出书面申请，并且向社联递交相关的材料，社联审核。

（1）社团填写注销申请表，并且交由社联和团委备案。

（2）所有公共物品上交给社联，并且公开社团的经费使用情况。

（3）注销完毕.

第十一章：附录

在大学里，社团是一个充满着激情与活力的平台，具有某些共同特征、爱好的人在这里相聚，是学生自愿组织的群众性团体，在校党委、团委、指导老师的带领下，在学生会、社团联合会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动，极大的丰富了我们的业余文化生活，培养了我们的综合素质，为我们以后步入社会奠定坚实基础。

全体社团成员要秉持着继承与发扬中国艺术表演的初衷，不负昭华，砥砺前行，以最精彩的态度演绎属于自己的人生，掌握一门适合自己的社会发展经验。

本社团任何活动都不得损害学校和集体利益，坚决服从指导老师和团委老师的安排，达到指导老师的要求。为学生的学习文化生活的发展奉献力量。